这种情况可先联系快递员沟通让其送指定地址，若不行可联系快递公司客服解决，还不行可向邮政管理部门投诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 快递未送达指定地址属.

法律分析： （1）主观层面，判断房屋买卖合同是否存在恶意串通，需看双方是否存在损害他人合法权益的故意。这种故意表现为双方明知行为后果，仍积极实施相关行为，例如出卖人与第三人勾结低价转让房屋以逃避债务。 （2）.

法律分析： （1）主体要件方面，具备相应民事行为能力是协议有效的基础。完全民事行为能力人可独立实施协议行为，而无或限制民事行为能力人实施不符能力的协议，其效力需视情况而定，可能待定或无效。 （2）意思表示要件.

法律分析： （1）取保候审有明确的法定条件，涵盖了刑罚可能、人身状况以及羁押期限等多种情形。如可能判处管制、拘役或独立适用附加刑的犯罪嫌疑人，就具备了申请取保候审的条件。 （2）申请主体较为广泛，犯罪嫌疑人、.

你好，是可能会被罚款的 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。.

法律分析： （1）行政机关介入调解具有职责性，像房屋征收部门在强拆纠纷中，有责任协调各方，防止矛盾激化，其行政权力和资源能有效推动问题解决。 （2）被拆迁人向基层组织申请调解是可行途径，街道办事处、居民委员会.

法律分析： （1）起诉离婚有其特殊性，因其涉及身份关系，所以即便全权委托律师，原则上本人仍需到场，这便于法院听取当事人真实意愿，以准确判断双方感情是否破裂等关键问题。 （2）对于原告和被告不到庭有不同处理方式.

法律分析： （1）小产权房缺乏合法产权，主要原因是未办理相关证件。其在买卖时，合同效力常成问题，通常买卖小产权房的合同会被认定无效。一旦合同无效，出卖人需返还购房款，买受人则要返还房屋。若一方有过错，要赔偿.

法律分析： （1）无证醉驾撞死人逃逸这种行为，已严重触犯交通肇事罪。根据法律，交通运输肇事后逃逸或有其他特别恶劣情节的，量刑在三年以上七年以下有期徒刑；若因逃逸导致受害人死亡，将面临七年以上有期徒刑的处罚。.

投诉假货常见方式有：找工商、拨打12315、网站客服、诉讼。根据假货证据确凿程度及商家态度，选择最合适的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 抖音买假货可投诉。.

低保标准的设定是一个动态过程，福州市的低保数额会根据当地的经济形势、物价变动等因素进行适时调整。因此，要了解最新的低保标准，最可靠的方式是直接联系福州市或所在区的民政部门，他们能够提供最权威、最及时的低.

法律分析： （1）工伤赔偿项目众多，包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等。 （2）十级工伤的一次性伤残补助金是7个月本人工资，九级工伤.

农村退休村干部死亡后，通常有丧葬补助金等补贴。从法律角度看，这些补贴是基于其对村集体服务的贡献及可能存在的相关政策规定。若村干部家属未收到应得补贴，或补贴被克扣，表明问题较严重，应及时咨询法律专业人士。.

法律分析： （1）用人单位拖欠劳动报酬时，劳动者维权有多种途径。协商是第一步，这是较为平和的解决方式，能在一定程度上维护双方关系。 （2）若协商不成，向劳动行政部门投诉是有效的办法。劳动行政部门会责令单位限期.

在云南省昆明市，村干部退休金的具体数额需通过公开信息或申请政府信息公开来获知。由于村干部退休金并非全国统一标准，而是由地方政府根据当地政策决定，因此建议首先查阅昆明市政府官方网站、公告或新闻报道等渠道，.

法律分析： （1）劳动者辞职权利受法律保障，无论入职时间长短均可辞职，但要按不同情形遵循程序。试用期内提前三日通知单位可解除合同，这给予了劳动者一定灵活性来适应工作。 （2）转正后提前三十日书面通知单位可解除.

车子撞报废的赔偿要看保险合同约定，一般按车辆实际价值赔。要及时报案并配合保险公司定损，提供相关资料以便顺利理赔。具体可与保险公司沟通。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

法律分析： （1）重伤刑事案件从犯是在共同犯罪中起次要或辅助作用的人，法律规定应对其从轻、减轻处罚或免除处罚。 （2）主犯若构成故意伤害致人重伤，一般处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或以特别残忍手段致人重.

法律分析： （1）预期违约是在合同履行期限到来前，一方明确表示或以行为表明不履行合同义务。这是一种提前违反合同约定的行为，破坏了合同的稳定性和可预期性。 （2）违约金计算分约定和未约定两种情况。当合同有约定时.

劳动法确实倡导人走账清原则。依据《劳动法》，员工离职时，单位应结清工资等款项。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.